ДжуликоБандитто писал(а):Для "минимизации непроизводственных затрат" при тушении лесных пожаров надо переводить десантников на посезонный режим работы.
Эта идея витает в воздухе уже лет 15! Сама то идея не плохая, структуировать систему по американскому образцу. Только вот, как только доходит до практической реализации, начинаются проблемы:
- необходима социальная и правовая база для защищенности сезонных работников, занятых на опасных работах (тушении лесных пожаров)
- для опасных работ нужны, прежде всего, ответственные люди, а за такую зарплату как сейчас только бомжей с вокзалов можно привлечь
- если в системе преобладают сезонные работники, значит, нужен очень крепкий управленческий скелет из постоянных опытных работников (инструкторов). Сейчас уровень младшего командного состава оставляет желать лучшего. Хорошего инструктора нужно готовить минимум 5-7 лет. В последние годы хорошие толковые ребята редко задерживаются. Низкая зарплата, неуверенность в будущем системы, невозможность самореализации и падение престижности лесного пожарного ниже нуля - все это делает свое разрушающее влияние. Даже в обучение в лесных пожарных и руководителей тушения последнее десятилетие финансовые средства практически не инвестируется (а то что делается так это скорее для галочки).
До сих пор ни по одному из перечисленных пунктов ничего сделано не было. Сейчас руководство Рослесхоза и Авиалесоохраны вроде опять уцепилось за это, но без решения перечисленных проблем и эта идея будет испоганена. Получится "хотели как лучше, а получилось фигня"!