Хрен » Вт дек 27, 2005 7:47 pm
В нашей стране сложился рыночный подход к абсолютному большинству располагаемых ресурсов. И это, возможно, где-то как-то правильно. Но нет понимания, что ресурс ресурсу - большая разница. Деньги могут стоить 300% годовых, если доходность торговли позволяет, но тогда остается без кредита производство.
Времям может быть двадцать лет, если проедаются запасы социалистического прошлого, но запасы кончаются.
Урожай леса через пятьдесят лет, а картошки - каждый год.
Нанимая человека на работу действует принцип: до тех пор, пока человек работает за эту зарплату, и есть желающие занять его место, повышать нет смысла. Между тем, человека учили, растили, он имеет квалификацию, опыт. Человек не может использовать свои знания в иной сфере. Он маломобилен, становится заложником своего работодателя. Не получая достаточного вознаграждения, работник не может обеспечить свою семью, здоровье. Деградирует и погибает. Управлять деградировавшими полутрупами невозможно в рамках существующей управленческой парадигмы. Надобно менять общество на рабское.
Если мы хотим управлять отраслью, где один из основных ресурсов люди, то их нужно сделать управляемыми. То есть обеспечить минимальный уровень оплаты труда, достаточный для воспроизводства и поддержания человека. Как это принято в странах с рыночной экономикой. Например - пять долларов в час.